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Von der einfachen Suche nach Branche, Region, Funktion oder Position über komplexe logische Verknüpfungen bis hin zur Volltextsuche über alle Daten kann man nach allem suchen, was in der Datenbank gespeichert ist. Durch ein Ampel-Symbol in Rot, Gelb oder Grün erkennt der Recruiting-Spezialist sofort, ob er eine bestimmte Person oder Firma derzeit in die Ansprache für ein neues Projekt einbeziehen kann. Alle in hunter gespeicherten Daten, Dokumente und E-Mails lassen sich per Volltextsuche nach beliebigen Begriffen durchsuchen. Für den schnellen Überblick kann sich der Anwender seine gewünschte Zusammenfassung frei zusammenstellen. Kontaktfelder sind anklickbar, Web-Inhalte werden mit angezeigt. Durch die passgenaue Ansicht haben die Personalberater stets den Überblick über ihre Aufgaben und Termine und können wird sowohl den Mandanten- als auch die Kandidatenkontakt zielführender gestalten. hunter unterstützt bei der Erstellung von Projektplänen die Definition von Meilensteinen und übernimmt zudem die festgelegten Deadlines für die einzelnen Projektphasen in die Terminverwaltung. Um den Fortschritt eines Projektes rasch überblicken zu können und den Stand der Dinge für Kollegen, Vorgesetzte und Kunden aufzubereiten, bietet hunter aussagekräftige Auswertungen und Reports. Die Erzeugung von Dokumenten, E-Mails, Serienbriefen sowie Etiketten direkt aus hunter heraus sorgt darüber hinaus für schnelle und einheitliche Abläufe bei der Kandidaten- und Kundenkorrespondenz sowie der Dokumentation. Der hunter®CV-EXTRACTOR sorgt für die Übernahme von Informationen aus Lebensläufen, Bewerbungsunterlagen oder Business-Plattformen wie XING und LinkedIn in die hunter-Datenbank hunter unterstützt die schnelle und trotzdem strukturierte Erfassung wichtiger Informationen direkt aus den Arbeitsabläufen heraus. Damit der Datenbestand einheitlich und übersichtlich bleibt, kann hunter Personen- und Firmendoubletten zusammenführen und gleicht neue Daten bei der Eingabe direkt mit den bestehenden ab. Der hunter-Administrator im Unternehmen kann jederzeit eigene Einstellungen vornehmen, um die Software ganz auf sein Team und seine Kunden zuzuschneiden. Wer den hunter-Server nicht im Unternehmen betreiben möchte, kann die Anwendung auch einfach kostengünstig als Cloud-Lösung nutzen. Übersichtlich als „Unternehmens-Cockpit“ dargestellt, bietet hunter®DASHBOARD jedem Berater seine individuelle Übersicht der wichtigsten Unternehmenskennzahlen auf einen Blick. Mit minimalem Aufwand können Nutzer ihren persönlichen Outlook-Posteingangsordner nach neuen E-Mails durchsuchen und diese nach hunter übernehmen. hunter®OFFICE sorgt nicht nur für die Mail-Anbindung an Microsoft Office oder Lotus Notes, sondern auch für Serienbriefe über Word und den Abgleich von Kontakten, Terminen und Aufgaben mit Outlook. Mit hunter®TIMER kann der Anwender seine Arbeitszeiten dokumentieren und den unterschiedlichen Tätigkeiten innerhalb seiner Projekte zuordnen. Ausführliche Auswertungsmöglichkeiten unterstützen das Projektcontrolling. Alle in hunter jemals gespeicherten Text- und PDF-Dokumente sowie sämtliche E-Mails werden automatisch in der Datenbank volltextindiziert und lassen sich nach beliebigen Kriterien durchsuchen. Mit hunter®JOBCENTER realisieren Personalberater und Unternehmen ihre eigene Stellenbörse im Internet. Das Modul fügt sich nahtlos in jeden Internetauftritt ein. Der browserbasierte Zugang zur hunter-Datenbank lässt sich von allen mobilen Endgeräten genauso nutzen wie mit jedem konventionellen Desktop-Gerät im Büro, zuhause oder unterwegs. Mit hunter®MULTILANGUAGE lässt sich die Benutzeroberfläche zur Laufzeit auf Englisch, Finnisch, Französisch, Italienisch, Portugiesisch und Spanisch umschalten. Mit hunter®NEWSLETTER können Sie professionell Newsletter erstellen und aus hunter heraus direkt an Ihre Kunden, Akquisekontakte und Kandidaten versenden. In der grafischen Präsentation erschließt sich auf den ersten Blick, wie die recherchierten Mitarbeiter zueinander in Beziehung stehen und welche Aufgabengebiete und Verantwortungsbereiche sie jeweils haben. Mit 4.000 mitgelieferten Fragen und Indikatoren bietet hunter®PROFILER einen einfachen Weg zum strukturierten Kandidateninterview. Mit dem hunter®RANKING-Erweiterungsmodul zum Kandidatenranking wird im Handumdrehen erkennbar, welcher Bewerber die besten Voraussetzungen für eine bestimmte Position mitbringt. Der hunter®REMINDER unterstützt bei der Organisation von Wiedervorlagen: Er erinnert an Termine mit einem übersichtlichen Erinnerungsfenster oder meldet sich auf Wunsch mit einem akustischen Signal. hunter®SMS erlaubt nicht nur den direkten Versand von Kurznachrichten, sondern bietet auch einen bequemen Erinnerungsservice für alle in hunter verwalteten Aktivitäten. Mit hunter®STATISTIK können Führungskräfte analysieren, wie sich die Performance ihres Teams entwickelt, und die Ergebnisse in Form von übersichtlichen Balkendiagrammen grafisch darstellen.